En este blog se explican de forma breve los tipos de incapacidades laborales en México, sus diferencias principales y los cuidados que deben tener trabajadores, patrones, RH y nómina para evitar errores laborales y de seguridad social.

En este blog aprenderás cómo funciona la indemnización por accidente de trabajo en México, qué tipos de incapacidad reconoce la Ley Federal del Trabajo, cómo se calculan las indemnizaciones principales y qué prestaciones puede cubrir el IMSS cuando el trabajador está asegurado. También encontrarás una tabla práctica para patrones, RH, nómina y contadores.

En este blog explicamos de forma clara qué se considera accidente de trabajo, cuál es su fundamento legal en la LFT, qué hacer si ocurre uno y cómo deben actuar trabajadores, patrones, RH, nómina y contabilidad para evitar errores laborales y de seguridad social.

En este blog aprenderás qué pasos seguir si sufriste un accidente laboral en México, cómo solicitar atención ante el IMSS, para qué sirve el formato ST-7, qué hacer si el patrón no quiere firmar y cuándo acudir a PROFEDET para recibir asesoría gratuita.

En este blog explicamos de forma clara la diferencia entre PROFEDET y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. PROFEDET asesora y defiende gratuitamente a personas trabajadoras, mientras que el CFCRL actúa como autoridad imparcial en conciliaciones laborales federales y realiza registros laborales. También se incluyen ejemplos prácticos, tabla comparativa y consejos para trabajadores, patrones, RH y noministas.

Blog completo con preguntas frecuentes sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México, basado en la información oficial de la STPS, explicado para trabajadores, patrones, recursos humanos y encargados de nómina.

Explicación clara y práctica sobre la reducción de la jornada laboral en México, sus cambios legales, implementación gradual, impacto en empresas y cómo evitar errores.

Aprende de forma clara y práctica qué trabajadores están excluidos del reparto de utilidades en México, con ejemplos reales y base legal.

Si ya no trabajas en una empresa pero laboraste en el ejercicio fiscal que generó utilidades, tienes derecho a la PTU. Este blog explica fechas de pago, cálculo proporcional, casos aplicables y qué hacer si no te pagan.

Guía clara sobre cuándo se paga la PTU en México según el tipo de patrón, qué hacer si no te la depositan y cómo proteger tu derecho como trabajador.

Descubre qué es la PTU, cuándo se paga y cómo calcularla correctamente en México. Evita errores fiscales y laborales con esta guía práctica y sencilla.

La reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas en México cambiará la forma de trabajar en el país. En este blog explicamos qué dice el decreto, cómo será la transición gradual y qué deben hacer las empresas para prepararse.

La Cámara de Diputados de México aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo que garantiza el derecho a la desconexión digital. Esta iniciativa permite que los empleados ignoren comunicaciones laborales fuera de su horario oficial, protegiendo sus periodos de descanso, vacaciones y licencias personales. El objetivo central es combatir el estrés y la fatiga derivados de la hiperconectividad, buscando un equilibrio más saludable entre la vida profesional y pr

Descubre qué dice la ley sobre los dias de permiso por fallecimiento de familiar en México. Analizamos la regulación actual en la Ley Federal del Trabajo, la reforma propuesta al artículo 132, el tratamiento en nómina, IMSS y CFDI, y las implicaciones legales para patrones y trabajadores. Información clara, con fundamento jurídico y enfoque práctico.

Cómo actualizar la UMA 2026 en el SUA (Evita multas, diferencias y errores en nómina) Revisa qué hacer si el SUA no se actualiza y evita multas.

UMI 2026 no sube: se mantiene en $100.81 diarios. Aprende cómo impacta a amortizaciones Infonavit (VSM), errores comunes y qué revisar en nómina.

Guía completa y práctica de los indicadores clave para nómina 2026 en México: salario mínimo (general y ZLFN), cálculo del SDI con prestaciones mínimas, UMA 2026 (INEGI) y tarifas ISR 2026 (SAT Anexo 8), con checklist anti-errores.

La UMA 2026 ya está vigente y su aplicación incorrecta puede generar multas y sanciones importantes. En este blog explicamos de forma clara y concisa qué es, para qué sirve, en qué no debe usarse y cómo evitar errores comunes.

En este blog, aprenderás qué es el factor de integración, cómo se calcula en 2026, y por qué es esencial para las nóminas en México.

El Subsidio al Empleo 2026 se actualizó para que el aumento al salario mínimo no se “diluya” con una mayor retención de ISR. No es un apoyo en efectivo tipo “bono”: es un crédito fiscal que se aplica contra el ISR del trabajador en nómina. Y sí: trae reglas específicas para enero 2026, pagos semanales/quincenales, y pagos de varios meses en una sola exhibición