Hoy más que nunca, es necesario tener un perfecto control de la nómina de tus colaboradores, por lo que en este curso conocerás cada concepto que integra la seguridad social de tu empresa, así como el correcto cálculo de las cuotas obrero-patronales, de dónde surge cada monto y cómo se vincula con las plataformas SUA, IDSE y SIPARE.

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Además conocerás los diferentes tipos de contratos y a lo que estás obligado con cada uno, también manejarás y clacularás los finiquitos o liquidaciones y en qué caso aplica cada uno, todo esto haciendo ejercicios prácticos, aumentando el nivel de dificultad con cada uno.

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Con la nueva reforma laboral, veremos cómo afecta la nómina, el teletrabajo o mejor conocido como Home Office y el Outsourcing, consideramos que esta nueva reforma traerá nuevas y mejores oportunidades laborales en el área de nóminas ¡inscríbete para ser parte de estas oportunidades!

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Cierra este 2022 como un Experto en Nómina con Seguridad Social

• Fecha: Sábados 08, 15 y 22 de octubre 2022

• Horario: 10 am a 3 pm | Total 15 horas 

• Modalidad online en vivo: $3,700 menos 15% de descuento queda en $3,330 (incluye IVA)

• Descuento válido hasta el 30 de septiembre 2022

¿Qué incluye?

Beneficios que obtendrás

• Manuales en PDF paso a paso.

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• Podrás interactuar en tiempo real con la instructora y con tus compañeros, haciendo una grandiosa retroalimentación.

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• Las clases grabadas se envían a tu email, para que puedas consultar tantas veces como sea necesario por un año.

Curso con Número de

registro STPS

Nuestro curso cuenta con registro ante la STPS por lo que al finalizar te daremos tu constancia de participación más formato DC3, el cual es tu Constancia de Competencia o Habilidades Laborales.

GARANTÍA Icopyme

Nuestros cursos están garantizados, por lo que si sientes que no aprendiste nada de lo que te presentamos, yo me quedo trabajando contigo hombro con hombro hasta que lo consigas.

1. Introducción a la nómina

1.1. Sujetos del Derecho del trabajo

1.2. Definición y características de la relación de trabajo

1.3. Contratos de trabajo

1.4. Obligaciones del patrón y trabajadores según la LFT y LISR

1.5 Cálculo de finiquito y liquidaciones (caso práctico)

2. Tratamiento fiscal de la nómina

2.1. Ingresos gravados e ingresos exentos

2.2.Previsión social

2.2.1. Tratamiento fiscal 

2.2.2.Topes en la deducibilidad

2.2.3. Algunos ejemplos

2.3. Cálculo de ISR con diferentes periodicidades de pago

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3. Asimilables a salarios

3.1. Quienes pueden asimilarse a salarios y sus requisitos

3.2. Cálculo y retención de ISR para asimilados

3.3. Ejemplo práctico

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4. Deducibilidad de la nómina

4.1 Qué debes cumplir para garantizar la deducibilidad

4.2 Timbrado de la nómina

4.2.1 Entrega de los CFDI a los trabajadores

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​5. Impuesto sobre nómina en Estado de México y D.F.

5.1 Fundamentos legales

5.2 Cálculo del impuesto y periodo de pago

5.3 Cómo obtener tu línea de captura

5.4 Teletrabajo

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6. Caso práctico integrador

Módulo 1 Nómina 

IMSS

1. Introducción a la seguridad social

2. Régimen obligatorio y voluntario

3. Determinación del Salario Base de Cotización

3.1 Salario fijo, variable y mixto

3.2 Límites del Salario Base de Cotización

3.3 Integración del Salario Diario

3.3.1 Prima vacacional

3.3.2 Prima dominical

3.4 Excluyentes de integración del Salario Base de Cotización

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4. Riesgos de trabajo

5. Cálculo de cuotas obrero-patronales

5.1 Enfermedades y maternidad

5.2 Guarderías y prestaciones sociales

5.3 Invalidez y vida

5.4 Retiro y cesantía en edad avanzada y vejez

6. Cómo dar de alta el registro patronal

7. Cómo dar de alta a los trabajadores

8. Beneficios del Régimen de incorporación fiscal

9. Ejercicio integral

Infonavit

1. ¿Cuánto, como y cuando pagar?

2. Altas patronales por Internet

2.1 Documentación necesaria

3. Alta de trabajador

4. Sanciones y multas

5. Cálculo de las cuotas

Módulo 2. IMSS e Infonavit

Sistema de Autodeterminación SUA

1. Introducción al Sistema

1.1. ¿Qué es y para qué se utiliza?

1.2. Movimientos que se pueden utilizar con el SUA

2. ¿Cómo descargar el SUA?

2.1. Primeros pasos 

2.2. Requerimientos para la instalación del SUA

2.2. Uso de la herramienta

3. Alta patronal

3.1. Ventana de registro patronal

4. Alta, modificación y baja de trabajadores

4.1. Movimientos

4.2. Baja

4.3. Reingreso

4.4. Modificación de salario

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SIPARE (Sistema de Pago Referenciado)

1.  ¿Qué es el SIPARE?

1.1.Cómo funciona

2. Como darse de alta en SIPARE

3. Ingreso al sistema

4. Generación de línea de captura

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IDSE (IMSS Desde tu Empresa)

1. Configuración IDSE

2. Movimientos afiliatorios

3. Alta - Reingreso

4. Modificación al salario

5. Baja

6. Confronta SUA contra IMSS

7. Consultar la Emisión Mensual Actual (EMA)

8. Cómo presentar la Prima de Riesgo de Trabajo

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Módulo 3. SUA, IDSE y Sipare

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