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Curso Jornada Laboral 2027: prepárate para las 46 horas

La jornada máxima baja de 48 a 46 horas semanales a partir del 1 de enero de 2027. Aprende a reorganizar horarios, controlar el tiempo extra y cumplir con el nuevo registro electrónico de jornada, en 3 horas, en vivo y con casos prácticos.

  • ¿Ya sabes cómo vas a repartir las 46 horas entre tus trabajadores sin reducir salarios ni prestaciones?

  • ¿Tienes claro qué pasa con las horas extra, cuándo se pagan dobles o triples y qué riesgos hay si te pasas del límite?

  • ¿Tu reloj checador o sistema de asistencia cumplirá con la nueva obligación de registro electrónico de jornada?

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  • Si respondiste que no a cualquiera de estas preguntas, este curso es para ti.

Curso Jornada Laboral 2027: reducción a 46 horas, horas extra y registro electrónico

“Que los cambios no te encuentren improvisando.”

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La reforma constitucional y los cambios a la Ley Federal del Trabajo reducen la jornada máxima de forma gradual de 2026 a 2030. En 2027 el límite baja a 46 horas semanales, se fijan nuevos topes al tiempo extraordinario y nace la obligación patronal de llevar un registro electrónico de la jornada. Si manejas nóminas, recursos humanos o llevas la contabilidad de empresas, este cambio te afecta desde ya.

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En este curso verás paso a paso qué cambió y qué permanece, cómo distribuir las 46 horas en esquemas de cinco y seis días, cómo calcular y documentar las horas extra, qué revisar en contratos y en el Reglamento Interior de Trabajo, y qué debe tener tu registro electrónico para estar listo ante una inspección. Cerramos con un taller preventivo y un checklist de implementación para el 1 de enero de 2027.

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🚨 3 horas en vivo, prácticas y directas al punto. No necesitas conocimientos avanzados. Ideal para auxiliares de nómina, personal de RH, contadores, despachos contables, emprendedores y personal administrativo.

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Prepara a tu empresa para la jornada de 46 horas

 MODALIDAD ONLINE EN VIVO

Incluye:​

  • Manual digital en PDF.

  • 3 horas de capacitación en vivo y 100% interactivo con la instructora en tiempo real.

  • Constancia de participación al finalizar.

  • Grabación de la clase para su posterior repaso, vigente durante 1 año.​

  • FECHA: 14 de noviembre 2026

  • Horario: 10 am a 1 pm

  • Valor: $700 menos el 10% de descuento queda en $630 por participante (incluye IVA).

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⚠️Descuento válido solo hasta el 11 de noviembre

¿Qué beneficios obtendrás?

Beneficios que obtendrás

  • Manual en PDF paso a paso.

  • Podrás interactuar en tiempo real con la instructora y con tus compañeros, haciendo una grandiosa retroalimentación.

  • Las clases grabadas se envían a tu email, para que puedas consultar tantas veces como sea necesario por un año.​​

  • Saldrás con un checklist de implementación para tener tu empresa lista el 1 de enero de 2027.

Instructora Mtra. Gaby Rivera | Contadora Pública (IPN)

Tiene más de 20 años de experiencia dando servicios contables y fiscales a empresas de distintos sectores. Desde hace casi una década combina su profesión con la docencia. 

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Su sello es explicar los temas fiscales y patronales de forma clara, práctica y sin tecnicismos, para que tomes el control de tus obligaciones con confianza.

GARANTÍA Icopyme

Nuestros cursos están garantizados, por lo que si sientes que no aprendiste nada de lo que te presentamos, yo me quedo trabajando contigo hombro con hombro hasta que lo consigas.

cursos de nomina, curso de impuestos, cursos contabilidad, cursos de nominas y seguridad social

¿Qué aprenderás?
Temario

Módulo 1. Nuevo marco de la jornada laboral en México

  1. Reforma constitucional y modificaciones a la Ley Federal del Trabajo.

  2. ¿Qué cambió y qué permanece?

  3. Jornada máxima diaria y jornada máxima semanal.

  4. Implementación gradual de 2026 a 2030.

  5. Periodo de transición y adaptación.

  6. Prohibición de reducción de salarios y prestaciones.

  7. Distribución de la jornada semanal.

  8. Días de descanso y esquemas de distribución de horarios.

 

Módulo 2. Cómo reorganizar las jornadas para 2027

  1. Jornada diurna, nocturna y mixta.

  2. Límites diarios y semanales.

  3. Distribución de las 46 horas.

  4. ¿Es obligatorio otorgar dos días de descanso?

  5. Esquemas de cinco y seis días de trabajo.

  6. Horarios continuos y discontinuos.

  7. Tiempo de comida y descansos durante la jornada.

  8. Turnos y rotación de personal.

  9. Trabajadores con jornadas inferiores a la máxima legal.

  10. Qué revisar en: contratos individuales, contratos colectivos, Reglamento Interior de Trabajo, políticas internas, horarios y controles de asistencia.

Módulo 3. Horas extraordinarias bajo las nuevas reglas

  1. Jornada ordinaria vs. jornada extraordinaria.

  2. Nuevos límites al tiempo extraordinario.

  3. Horas extraordinarias dobles y triples.

  4. Distribución semanal del tiempo extraordinario.

  5. Voluntariedad del tiempo extraordinario.

  6. Prohibición de tiempo extraordinario para menores de edad.

  7. Control y documentación.

  8. Efectos en nómina.

  9. Cálculo y pago.

  10. Riesgos por exceder los límites legales.

  11. Diferencia entre prolongación de jornada y modificación de horario.


Módulo 4. Registro electrónico de la jornada laboral

  1. Nueva obligación patronal de registro electrónico.

  2. Información mínima establecida en la LFT: persona trabajadora, inicio de jornada, finalización de jornada, jornada ordinaria y extraordinaria.

  3. Valor probatorio del registro.

  4. Disponibilidad ante una inspección laboral.

  5. Conservación y administración de la información.

  6. Sistemas actuales de control de asistencia frente a la nueva obligación.

  7. ¿Será suficiente el reloj checador?

  8. Sistemas biométricos, aplicaciones y controles digitales.

  9. Protección de datos personales.

  10. Registro electrónico e inspección laboral.

  11. Infracciones y sanciones.

  12. Disposiciones generales de la STPS: qué conocemos y qué está pendiente de instrumentación.

Módulo 5. Taller preventivo: prepara tu empresa para 2027

  1. Diagnóstico de la jornada actual.

  2. Identificación de trabajadores afectados.

  3. Comparativo: horario actual → 48 horas → nuevo esquema de 46 horas.

  4. Reorganización de horarios y turnos.

  5. Identificación de posibles horas extraordinarias.

  6. Revisión de contratos y Reglamento Interior.

  7. Adecuación de controles de asistencia.

  8. Preparación del registro electrónico.

  9. Impacto en nómina.

  10. Checklist de implementación para el 1 de enero de 2027.

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En caso de que desees realizar tu inscripción con tarjeta de débito o crédito, sólo es necesario darle clic al botón azu, nuestros precios es por participante.

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Icopyme contacto

Algunos de nuestros clientes de capacitación

Maury Jaime Sánchez

Muchas gracias, excelente curso

Testimonios

Adriana Aguilar Flores

El instructor fue muy comprensivo y nos dedicó más tiempo aunque no fueran cosas que formaron parte del curso

Fernando Loera

La atención de quien me dió la información fue muy grata, las atenciones de las organizadoras, el instructor con el conocimiento suficiente para abordar los temas sin problema. En general muy bien

Preguntas frecuentes

1. ¿Necesito ser contador para tomarlo?

No. También está pensado para auxiliares de nómina, RH, personal administrativo y emprendedores. No se requieren conocimientos avanzados.

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¿Qué pasa con mi NPIE y certificado digital actual?

Es justo lo que vemos en el Módulo 1: la sustitución por la e.firma, los acuerdos que quedan sin efectos y el periodo de transición para los certificados existentes.

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¿Necesito tener mi e.firma vigente para el curso?

No es obligatorio para tomar la clase, pero te recomendamos tenerla a la mano para identificar los pasos que aplicarás después en tu empresa o con tus clientes.

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¿Aprenderé a generar la TIP Digital?

Sí. Revisamos los requisitos y cómo generarla tanto por Buzón IMSS como por Escritorio Virtual, además de su actualización y vigencia.

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¿Cuál es la diferencia entre representante legal y persona autorizada?

Es uno de los temas clave del curso. Veremos las facultades, alcances y responsabilidades de cada figura para evitar errores en los trámites.

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¿Me sirve si tengo un despacho y llevo varios registros patronales?

Sí. El Módulo 5 está enfocado en la administración de varios registros patronales y en el control de representantes y personas autorizadas.

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¿El curso es en vivo o grabado?

Es online en vivo, para que puedas preguntar en tiempo real. Además, te enviamos la grabación para tu repaso.

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¿Cuánto dura?

3 horas de capacitación práctica con ejemplos.

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¿Cuál es el precio?

$700 por participante, incluye IVA y con gusto te facturamos.

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¿Recibo constancia? 

Sí, al finalizar recibes tu constancia de participación.

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