30 de septiembre de 2026: el plazo del Dictamen IMSS que algunas empresas no pueden dejar pasar

Septiembre trae varias fechas importantes para las empresas, pero hay una que puede pasar desapercibida si durante el año no se revisó con tiempo el número de trabajadores: el 30 de septiembre de 2026 vence el plazo para presentar el Dictamen para efectos del Seguro Social correspondiente al ejercicio 2025.

Y para ciertos patrones, su presentación es obligatoria.

¿Quién está obligado a presentar el Dictamen IMSS?

El artículo 16 de la Ley del Seguro Social establece que los patrones que hayan tenido un promedio anual de 300 o más trabajadores durante el ejercicio fiscal inmediato anterior deben dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el IMSS mediante contador público autorizado.

Además, el cálculo no se hace tomando únicamente el número de trabajadores que tenía la empresa al cierre de diciembre. El artículo 152 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización señala que deben sumarse los trabajadores que prestaron servicios en cada mes del ejercicio y dividir el resultado entre doce, considerando todos los registros patronales asignados al patrón.

Una empresa que terminó el año con menos de 300 trabajadores podría, entonces, haber alcanzado el promedio que genera esta obligación.

¿Qué se revisa en este dictamen?

El Dictamen IMSS es elaborado por un Contador Público Autorizado por el Instituto y contiene su opinión respecto del cumplimiento de las obligaciones patronales en materia de seguridad social.

Entre ellos se encuentran las percepciones de los trabajadores y su integración al salario base de cotización, los movimientos afiliatorios, las cuotas obrero-patronales y la conciliación de las remuneraciones registradas en contabilidad contra las bases reportadas al IMSS y la información fiscal correspondiente.

Por eso su preparación requiere información que normalmente se encuentra repartida entre nómina, contabilidad y seguridad social.

¿Por qué el 30 de septiembre?

El artículo 161 del RACERF establece expresamente que el dictamen debe presentarse a más tardar el 30 de septiembre siguiente al ejercicio fiscal inmediato anterior. En consecuencia, el dictamen correspondiente a 2025 tiene como fecha límite el 30 de septiembre de 2026.

Actualmente, el procedimiento se realiza mediante el Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS (SIDEIMSS). El contador público autorizado formula y firma el dictamen y posteriormente el patrón, sujeto obligado o su representante legal realiza la presentación utilizando su e.firma.

¿Qué pasa si se deja pasar la fecha?

Tratándose de un patrón obligado a dictaminarse, omitir la presentación o hacerlo fuera del plazo constituye una infracción conforme al artículo 304-A, fracción XX de la Ley del Seguro Social. La sanción prevista en el artículo 304-B puede ir de 20 a 350 UMA.

El Reglamento contempla una prórroga de hasta 40 días hábiles, pero solamente por caso fortuito, fuerza mayor o limitaciones físicas o legales debidamente comprobadas.

Así que, para las empresas que alcanzaron el promedio de 300 trabajadores durante 2025, septiembre de 2026 es el momento de confirmar que el dictamen esté listo, firmado y efectivamente presentado en SIDEIMSS. El 30 de septiembre no es solamente una fecha administrativa en el calendario: es el cierre de una obligación establecida directamente en la Ley del Seguro Social y su Reglamento.

Si trabajas con nómina y seguridad social, conocer estas fechas también implica entender de dónde salen los datos que después revisa el IMSS: salario base de cotización, movimientos afiliatorios, cuotas, incidencias y diferencias

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