La licencia por maternidad protege a la trabajadora antes y después del parto. Para la empresa, implica revisar certificados del IMSS, subsidio, salario base de cotización, CFDI de nómina y reincorporación laboral.

El nuevo portal REPSE permite gestionar inscripción, renovación, actualización y consulta del padrón. Las empresas deben cuidar vigencia, actividades autorizadas, contratos, CFDI, cumplimiento ante SAT, IMSS, INFONAVIT, ICSOE y SISUB.

Los hijos registrados como beneficiarios ante el IMSS tienen vigencia ordinaria para recibir servicio médico hasta los 16 años. Después, pueden continuar con atención si cumplen requisitos como prórroga por estudios o condición médica acreditada. IMSS Digital permite consultar vigencia, registrar beneficiarios y gestionar trámites relacionados.

El Gobierno Federal exhortó a implementar home office en CDMX el 30 de junio por eventos del Mundial 2026, pero no se trata de un día feriado ni de una obligación general sancionable para las empresas.

: El Escritorio Virtual IMSS permite a los patrones gestionar trámites digitales relacionados con datos patronales, registros, adeudos, comprobantes, incapacidades y riesgos de trabajo. Usarlo correctamente ayuda a mantener actualizado el cumplimiento de seguridad social y evitar aclaraciones innecesarias.

Analizamos qué muestran los datos recientes del IMSS sobre empleo formal, salarios y patrones registrados, y qué pueden aprender las pymes para planear su nómina.

Las altas, bajas y modificaciones de salario ante el IMSS son movimientos clave para evitar diferencias en cuotas, errores en nómina y problemas laborales. Este blog explica cómo funcionan y qué buenas prácticas debe aplicar una empresa para mantener su información correcta y respaldada.

El Buzón IMSS es un canal electrónico mediante el cual el Instituto puede enviar comunicaciones, documentos y notificaciones a patrones y sujetos obligados. En este blog explicamos qué es, quiénes deben activarlo, qué tipo de avisos pueden llegar y cómo revisarlo para evitar perder plazos o enfrentar contingencias en materia de seguridad social.

En este blog explicamos qué es la UMI 2026 y por qué es importante para los créditos INFONAVIT denominados en VSM. De forma clara y práctica, revisamos su valor vigente, la diferencia entre UMI y UMA, cuándo debe aplicarse en nómina y qué cuidados deben tener las empresas al capturar descuentos en SUA. También se incluyen recomendaciones para evitar errores, conservar soporte documental y revisar correctamente los avisos de retención, modificación o suspensión del trabajador.

Los avisos de retención INFONAVIT permiten al patrón aplicar correctamente los descuentos por crédito de vivienda en la nómina. En este blog explicamos qué revisar, cómo capturar el descuento, qué errores evitar y por qué es importante conciliar la nómina contra SUA.

El Congreso de la CDMX aprobó una propuesta para permitir home office temporal cuando lluvias intensas, inundaciones o afectaciones a la movilidad compliquen el traslado de las personas trabajadoras. Sin embargo, la iniciativa aún debe seguir su proceso en la Cámara de Diputados. En este blog explicamos qué propone, a quién podría aplicar y qué deben cuidar empresas, RH y nómina.

En México se han presentado iniciativas para eliminar o reducir el ISR a trabajadores con ingresos menores a $20,000 mensuales, exentar el aguinaldo y revisar el tratamiento fiscal de algunas prestaciones. Sin embargo, estas propuestas todavía no han sido aprobadas. En este blog te explicamos qué plantean, cómo podrían impactar la nómina y por qué patrones y contadores deben esperar a una reforma publicada antes de cambiar sus cálculos.

En este blog explicamos qué descuentos pueden aplicarse legalmente al salario mínimo conforme a la LFT, incluyendo pensión alimenticia, Infonavit, rentas y créditos permitidos, además de los errores comunes que deben evitar patrones, RH y nómina.

La Ley Federal del Trabajo reconoce que las personas trabajadoras de plataformas digitales pueden recibir PTU si cumplen con los requisitos legales. En este blog explicamos qué significa tiempo efectivamente laborado, qué artículos de la LFT respaldan este derecho y qué deben cuidar trabajadores, empresas y áreas de nómina.

El 11 de junio de 2026 podría ser feriado en CDMX por la inauguración del Mundial. En este blog explicamos si aplica para todos los trabajadores, cómo se paga si se labora, qué dice la LFT y qué deben cuidar patrones, RH y contadores.

La inteligencia artificial puede clonar voces, recrear imágenes y simular interpretaciones. En México, la reforma de 2026 ya establece reglas para proteger a artistas, intérpretes y ejecutantes frente al uso indebido de IA.

Si estás iniciando en nómina, este blog te muestra qué curso tomar primero y cómo avanzar paso a paso. Incluye cursos recomendados de nómina básica, IMSS e Infonavit, finiquitos, liquidaciones y cálculo de aguinaldo.

La PTU 2026 debe pagarse, calcularse y timbrarse correctamente. En este blog explicamos las fechas límite, quiénes tienen derecho, cómo se calcula y los errores más comunes que pueden salir caros.

En este blog se explican de forma breve los tipos de incapacidades laborales en México, sus diferencias principales y los cuidados que deben tener trabajadores, patrones, RH y nómina para evitar errores laborales y de seguridad social.

En este blog aprenderás cómo funciona la indemnización por accidente de trabajo en México, qué tipos de incapacidad reconoce la Ley Federal del Trabajo, cómo se calculan las indemnizaciones principales y qué prestaciones puede cubrir el IMSS cuando el trabajador está asegurado. También encontrarás una tabla práctica para patrones, RH, nómina y contadores.