La regularización fiscal 2026 permite a ciertos contribuyentes disminuir multas, recargos y gastos de ejecución por adeudos fiscales de ejercicios anteriores. En este blog explicamos el alcance del programa, requisitos, exclusiones, ejemplos prácticos y recomendaciones para personas físicas y PyMEs que buscan corregir su situación ante el SAT sin improvisar.

El mantenimiento del Buzón Tributario no debe tomarse como una pausa para olvidarse del SAT. Este blog explica por qué el Buzón Tributario es clave para notificaciones fiscales, qué revisar antes y después de una falla, cómo documentar problemas de acceso y qué buenas prácticas deben aplicar personas físicas, empresas y contadores en México.

El Congreso de la CDMX aprobó una propuesta para permitir home office temporal cuando lluvias intensas, inundaciones o afectaciones a la movilidad compliquen el traslado de las personas trabajadoras. Sin embargo, la iniciativa aún debe seguir su proceso en la Cámara de Diputados. En este blog explicamos qué propone, a quién podría aplicar y qué deben cuidar empresas, RH y nómina.

En México se han presentado iniciativas para eliminar o reducir el ISR a trabajadores con ingresos menores a $20,000 mensuales, exentar el aguinaldo y revisar el tratamiento fiscal de algunas prestaciones. Sin embargo, estas propuestas todavía no han sido aprobadas. En este blog te explicamos qué plantean, cómo podrían impactar la nómina y por qué patrones y contadores deben esperar a una reforma publicada antes de cambiar sus cálculos.

El nuevo acceso personalizado del SAT permite consultar de forma más rápida datos fiscales, Constancia de Situación Fiscal, Opinión del Cumplimiento y acuses. Este cambio no crea nuevas obligaciones, pero ayuda a contribuyentes, empresas y contadores a revisar su información fiscal con mayor orden.

En este blog explicamos qué descuentos pueden aplicarse legalmente al salario mínimo conforme a la LFT, incluyendo pensión alimenticia, Infonavit, rentas y créditos permitidos, además de los errores comunes que deben evitar patrones, RH y nómina.

Blog breve y claro sobre los principales derechos laborales de repartidores, conductores y trabajadores de plataformas digitales en México, con enfoque práctico para trabajadores, empresas, nómina, RH y contabilidad.

La Ley Federal del Trabajo reconoce que las personas trabajadoras de plataformas digitales pueden recibir PTU si cumplen con los requisitos legales. En este blog explicamos qué significa tiempo efectivamente laborado, qué artículos de la LFT respaldan este derecho y qué deben cuidar trabajadores, empresas y áreas de nómina.

El 11 de junio de 2026 podría ser feriado en CDMX por la inauguración del Mundial. En este blog explicamos si aplica para todos los trabajadores, cómo se paga si se labora, qué dice la LFT y qué deben cuidar patrones, RH y contadores.

La inteligencia artificial puede clonar voces, recrear imágenes y simular interpretaciones. En México, la reforma de 2026 ya establece reglas para proteger a artistas, intérpretes y ejecutantes frente al uso indebido de IA.

Guía práctica para elegir el mejor curso de impuestos según tu actividad fiscal en México, ideal para personas físicas que quieren aprender desde cero y cumplir correctamente con el SAT.

Si estás iniciando en nómina, este blog te muestra qué curso tomar primero y cómo avanzar paso a paso. Incluye cursos recomendados de nómina básica, IMSS e Infonavit, finiquitos, liquidaciones y cálculo de aguinaldo.

La PTU 2026 debe pagarse, calcularse y timbrarse correctamente. En este blog explicamos las fechas límite, quiénes tienen derecho, cómo se calcula y los errores más comunes que pueden salir caros.

En este blog se explican de forma breve los tipos de incapacidades laborales en México, sus diferencias principales y los cuidados que deben tener trabajadores, patrones, RH y nómina para evitar errores laborales y de seguridad social.

En este blog aprenderás cómo funciona la indemnización por accidente de trabajo en México, qué tipos de incapacidad reconoce la Ley Federal del Trabajo, cómo se calculan las indemnizaciones principales y qué prestaciones puede cubrir el IMSS cuando el trabajador está asegurado. También encontrarás una tabla práctica para patrones, RH, nómina y contadores.

En este blog explicamos de forma clara qué se considera accidente de trabajo, cuál es su fundamento legal en la LFT, qué hacer si ocurre uno y cómo deben actuar trabajadores, patrones, RH, nómina y contabilidad para evitar errores laborales y de seguridad social.

En este blog aprenderás qué pasos seguir si sufriste un accidente laboral en México, cómo solicitar atención ante el IMSS, para qué sirve el formato ST-7, qué hacer si el patrón no quiere firmar y cuándo acudir a PROFEDET para recibir asesoría gratuita.

En este blog explicamos de forma clara la diferencia entre PROFEDET y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. PROFEDET asesora y defiende gratuitamente a personas trabajadoras, mientras que el CFCRL actúa como autoridad imparcial en conciliaciones laborales federales y realiza registros laborales. También se incluyen ejemplos prácticos, tabla comparativa y consejos para trabajadores, patrones, RH y noministas.

Blog completo con preguntas frecuentes sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México, basado en la información oficial de la STPS, explicado para trabajadores, patrones, recursos humanos y encargados de nómina.