Introducción
El IMSS y el Infonavit son pilares fundamentales en la seguridad social y vivienda de los trabajadores en México. Con la llegada de 2025, hay cambios y aspectos clave que debes conocer para cumplir con tus obligaciones patronales y aprovechar los beneficios como trabajador. En este blog, te explicamos de manera sencilla todo lo que necesitas saber.
Índice:
📝 Marco Jurídico del IMSS e Infonavit
El Seguro Social y el Infonavit están regulados por la Ley del Seguro Social (LSS) y la Ley del Infonavit, respectivamente. Estas normativas establecen los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones.
IMSS (Seguro Social): Protege a los trabajadores en casos de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y riesgos de trabajo.
INFONAVIT: Se encarga de administrar el fondo nacional de vivienda para garantizar que los trabajadores puedan acceder a créditos de vivienda.
IMSS e INFONAVIT 2025
💼 Obligaciones Patronales en el IMSS
a) Registro y Afiliación de Trabajadores
Todo patrón debe inscribir a sus empleados en el IMSS en un plazo máximo de 5 días hábiles tras la contratación.
b) Cálculo del Salario Base de Cotización (SBC)
El SBC es el sueldo registrado ante el IMSS y se
calcula sumando:
Sueldo base
Aguinaldo proporcional
Prima vacacional
Prestaciones adicionales
Ejemplo: Para 2025, el Salario Mínimo General (SMG) es de $292.54, y el máximo permitido es 25 veces la UMA ($2,828.50).
c) Pago de Cuotas Obrero-Patronales
Los patrones deben calcular y pagar las cuotas correspondientes al IMSS y al INFONAVIT en las fechas establecidas.
🏡 INFONAVIT: Beneficios y Aportaciones
a) Aportaciones Obligatorias
Los patrones deben aportar el 5% del SBC de cada trabajador al Infonavit.
b) Fechas de Pago 2025
El pago se realiza bimestralmente, con fechas límite en enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre.
c) Nueva Reforma al INFONAVIT
Algunas de las modificaciones clave incluyen:
Mayor seguridad en los ahorros de los trabajadores.
Opciones de crédito más flexibles.
Supervisión financiera por parte de Hacienda y la CNBV.
Además, el incumplimiento en el pago de INFONAVIT podría considerarse fraude fiscal.
🚀 Conclusión
El 2025 trae cambios importantes en el IMSS y el INFONAVIT. Tanto patrones como trabajadores deben estar informados para cumplir con sus responsabilidades y aprovechar los beneficios.
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