La subcontratación en México ha cambiado radicalmente tras la reforma laboral de 2021, obligando a las empresas que brindan servicios especializados a cumplir con nuevas normativas. Dos plataformas clave en este proceso son el ICSOE, implementado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y el SISUB, administrado por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Ambas tienen como objetivo garantizar que los derechos de los trabajadores se respeten y que las empresas cumplan con sus obligaciones.
Índice:
Introducción
Con la reciente reforma laboral, las empresas que contratan servicios especializados están obligadas a cumplir con requisitos legales específicos. Tanto el ICSOE como el SISUB son herramientas clave para facilitar este proceso y garantizar que los derechos de los trabajadores se respeten, así como para ayudar a las empresas a cumplir con sus obligaciones de manera eficiente. A continuación, te explicamos cómo funcionan estas plataformas y los plazos en los que debes cumplir con tus obligaciones.
¿Qué es el ICSOE?
El ICSOE (Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializadas) es una plataforma digital del IMSS que permite a las empresas especializadas registrar los contratos en los que intervienen trabajadores subcontratados. Este sistema asegura que las empresas cumplan con la normativa de la reforma laboral de 2021, la cual busca evitar prácticas abusivas de subcontratación y garantizar los derechos laborales de los trabajadores.
Funcionalidades del ICSOE:
Registro de contratos: Se debe reportar trimestralmente los contratos en los que se empleen trabajadores especializados
Corrección y actualización de información: El sistema permite corregir errores en los datos previamente ingresados o actualizar la información de los contratos
Acuse de recibo electrónico: El ICSOE genera un comprobante electrónico como constancia de cumplimiento.
¿Qué es el SISUB?
El SISUB (Sistema de Información de Subcontratación) es una plataforma administrada por el Infonavit que tiene como finalidad registrar los contratos de subcontratación de personal. Este sistema se implementó para garantizar que las empresas cumplan con sus obligaciones de contribución al fondo de vivienda, protegiendo así uno de los derechos más importantes de los trabajadores.
Funcionalidades del SISUB:
Registro obligatorio de contratos de subcontratación: Las empresas deben registrar trimestralmente los contratos de subcontratación que celebren.
Protección de los derechos de vivienda: A través del SISUB, se asegura que las aportaciones al fondo de vivienda se realicen de manera correcta.
Plazos de cumplimiento para ICSOE y SISUB
ICSOE: ¿Cuándo debo cumplir con mi obligación?
Las empresas deben presentar la información de los contratos de forma cuatrimestral ante el IMSS, en los primeros 17 días de los meses de mayo, septiembre y enero, correspondientes a los siguientes períodos:
Es importante tener en cuenta que, si el último día del plazo de presentación cae en un día inhábil, la fecha se prorrogará al siguiente día hábil
SISUB: ¿Cuándo debes cumplir?
El SISUB también exige que las empresas cumplan con la obligación de registrar la información de los contratos de subcontratación de manera cuatrimestral. El calendario de presentación de información es el siguiente:
Es esencial recordar que, según el Código Fiscal de la Federación, si el último día del plazo es inhábil, el período de presentación se extiende hasta el siguiente día hábil
Importancia del cumplimiento de las normativas
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