El Subsidio al Empleo 2026 se actualizó para que el aumento al salario mínimo no se “diluya” con una mayor retención de ISR. No es un apoyo en efectivo tipo “bono”: es un crédito fiscal que se aplica contra el ISR del trabajador en nómina. Y sí: trae reglas específicas para enero 2026, pagos semanales/quincenales, y pagos de varios meses en una sola exhibición

Conoce los cambios clave de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026 (RMF 2026): vigencia, anexos, ajustes en RFC, CFDI 4.0, nómina y nuevas facultades del SAT. Guía práctica para cumplir sin errores.

El Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO) de la STPS representa un cambio de paradigma en la forma de asegurar el cumplimiento de la ley laboral en México.

La reforma que reduce la jornada laboral a 40 horas en México transformará la forma en que se gestionan nóminas, horarios y horas extra. Este blog explica qué cambia, qué permanece igual, cuál es el periodo de transición, cómo funcionará el registro electrónico obligatorio y qué deben preparar las empresas antes de 2026 para cumplir sin riesgos ante la STPS.

Un análisis claro, técnico y accesible sobre el nuevo salario mínimo 2026 en México. Incluye incrementos oficiales, tablas profesionales, impacto en costos laborales y recomendaciones para contadores, empresas y áreas de RH.

Blog basado en el Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación (septiembre 2025). Explica las fases de la inspección REPSE, obligaciones del contratista y contratante, documentos requeridos y riesgos de incumplimiento.