En este blog explicamos qué descuentos pueden aplicarse legalmente al salario mínimo conforme a la LFT, incluyendo pensión alimenticia, Infonavit, rentas y créditos permitidos, además de los errores comunes que deben evitar patrones, RH y nómina.

Blog breve y claro sobre los principales derechos laborales de repartidores, conductores y trabajadores de plataformas digitales en México, con enfoque práctico para trabajadores, empresas, nómina, RH y contabilidad.

La Ley Federal del Trabajo reconoce que las personas trabajadoras de plataformas digitales pueden recibir PTU si cumplen con los requisitos legales. En este blog explicamos qué significa tiempo efectivamente laborado, qué artículos de la LFT respaldan este derecho y qué deben cuidar trabajadores, empresas y áreas de nómina.

La inteligencia artificial puede clonar voces, recrear imágenes y simular interpretaciones. En México, la reforma de 2026 ya establece reglas para proteger a artistas, intérpretes y ejecutantes frente al uso indebido de IA.

Si estás iniciando en nómina, este blog te muestra qué curso tomar primero y cómo avanzar paso a paso. Incluye cursos recomendados de nómina básica, IMSS e Infonavit, finiquitos, liquidaciones y cálculo de aguinaldo.

La PTU 2026 debe pagarse, calcularse y timbrarse correctamente. En este blog explicamos las fechas límite, quiénes tienen derecho, cómo se calcula y los errores más comunes que pueden salir caros.

En este blog se explican de forma breve los tipos de incapacidades laborales en México, sus diferencias principales y los cuidados que deben tener trabajadores, patrones, RH y nómina para evitar errores laborales y de seguridad social.

En este blog aprenderás cómo funciona la indemnización por accidente de trabajo en México, qué tipos de incapacidad reconoce la Ley Federal del Trabajo, cómo se calculan las indemnizaciones principales y qué prestaciones puede cubrir el IMSS cuando el trabajador está asegurado. También encontrarás una tabla práctica para patrones, RH, nómina y contadores.

En este blog explicamos de forma clara qué se considera accidente de trabajo, cuál es su fundamento legal en la LFT, qué hacer si ocurre uno y cómo deben actuar trabajadores, patrones, RH, nómina y contabilidad para evitar errores laborales y de seguridad social.

En este blog aprenderás qué pasos seguir si sufriste un accidente laboral en México, cómo solicitar atención ante el IMSS, para qué sirve el formato ST-7, qué hacer si el patrón no quiere firmar y cuándo acudir a PROFEDET para recibir asesoría gratuita.

En este blog explicamos de forma clara la diferencia entre PROFEDET y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. PROFEDET asesora y defiende gratuitamente a personas trabajadoras, mientras que el CFCRL actúa como autoridad imparcial en conciliaciones laborales federales y realiza registros laborales. También se incluyen ejemplos prácticos, tabla comparativa y consejos para trabajadores, patrones, RH y noministas.

Blog completo con preguntas frecuentes sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México, basado en la información oficial de la STPS, explicado para trabajadores, patrones, recursos humanos y encargados de nómina.

Explicación clara y práctica sobre la reducción de la jornada laboral en México, sus cambios legales, implementación gradual, impacto en empresas y cómo evitar errores.

Aprende de forma clara y práctica qué trabajadores están excluidos del reparto de utilidades en México, con ejemplos reales y base legal.

Si ya no trabajas en una empresa pero laboraste en el ejercicio fiscal que generó utilidades, tienes derecho a la PTU. Este blog explica fechas de pago, cálculo proporcional, casos aplicables y qué hacer si no te pagan.

La reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas en México cambiará la forma de trabajar en el país. En este blog explicamos qué dice el decreto, cómo será la transición gradual y qué deben hacer las empresas para prepararse.

UMI 2026 no sube: se mantiene en $100.81 diarios. Aprende cómo impacta a amortizaciones Infonavit (VSM), errores comunes y qué revisar en nómina.

Guía completa y práctica de los indicadores clave para nómina 2026 en México: salario mínimo (general y ZLFN), cálculo del SDI con prestaciones mínimas, UMA 2026 (INEGI) y tarifas ISR 2026 (SAT Anexo 8), con checklist anti-errores.

La UMA 2026 ya está vigente y su aplicación incorrecta puede generar multas y sanciones importantes. En este blog explicamos de forma clara y concisa qué es, para qué sirve, en qué no debe usarse y cómo evitar errores comunes.