En este blog, aprenderás qué es el factor de integración, cómo se calcula en 2026, y por qué es esencial para las nóminas en México.

El Subsidio al Empleo 2026 se actualizó para que el aumento al salario mínimo no se “diluya” con una mayor retención de ISR. No es un apoyo en efectivo tipo “bono”: es un crédito fiscal que se aplica contra el ISR del trabajador en nómina. Y sí: trae reglas específicas para enero 2026, pagos semanales/quincenales, y pagos de varios meses en una sola exhibición

El Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO) de la STPS representa un cambio de paradigma en la forma de asegurar el cumplimiento de la ley laboral en México.

La reforma que reduce la jornada laboral a 40 horas en México transformará la forma en que se gestionan nóminas, horarios y horas extra. Este blog explica qué cambia, qué permanece igual, cuál es el periodo de transición, cómo funcionará el registro electrónico obligatorio y qué deben preparar las empresas antes de 2026 para cumplir sin riesgos ante la STPS.

Un análisis claro, técnico y accesible sobre el nuevo salario mínimo 2026 en México. Incluye incrementos oficiales, tablas profesionales, impacto en costos laborales y recomendaciones para contadores, empresas y áreas de RH.

Blog basado en el Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación (septiembre 2025). Explica las fases de la inspección REPSE, obligaciones del contratista y contratante, documentos requeridos y riesgos de incumplimiento.

Las diferencias ante el IMSS e Infonavit surgen por errores en nómina, movimientos fuera de tiempo o créditos mal aplicados. Conoce cómo prevenirlas antes de que se conviertan en multas o auditorías.

Descubre los fundamentos del área de Recursos Humanos en México, desde el reclutamiento hasta la gestión por competencias, con respaldo en la LFT, la STPS y el modelo CONOCER. Ideal para empresarios y profesionales del talento humano.

Guía práctica para empresarios y emprendedores sobre cómo prevenir demandas laborales cumpliendo con la ley mexicana. Incluye consejos sobre contratos, IMSS, CFDI, despidos y finiquitos.

Descubre cómo descargar e instalar el SUA 3.6.8 del IMSS, qué cambia con la reforma al artículo 29 de la Ley del INFONAVIT y en qué casos debes actualizar tu sistema o conservar la versión 3.6.7.

Este blog te explica por qué el IMSS es vital en la nómina, qué errores comunes cometen las empresas y cómo un curso del IMSS te ayuda a dominar el SBC, el SUA y las obligaciones patronales. Ideal para contadores, empresarios y personal de RRHH que buscan capacitarse con claridad y ejemplos reales.

Este blog te explica por qué el IMSS es vital en la nómina, qué errores comunes cometen las empresas y cómo un curso del IMSS te ayuda a dominar el SBC, el SUA y las obligaciones patronales. Ideal para contadores, empresarios y personal de RRHH que buscan capacitarse con claridad y ejemplos reales.

La nómina en México va más allá de solo pagar sueldos. En este blog te explicamos por qué necesitas capacitarte con un curso de nóminas y seguridad social para evitar errores con el IMSS, Infonavit y el SAT. Aprende cómo emitir CFDI correctamente, calcular cuotas, y cumplir con la ley. Incluye una invitación a nuestro curso experto, ideal para empresarios, contadores y personal de RRHH.

Este blog detalla cómo y por qué verificar facturas electrónicas ante el SAT, evitando problemas fiscales y multas, con herramientas prácticas para facilitar esta tarea crucial.

Guía completa sobre cómo emitir correctamente facturas electrónicas CFDI 4.0, incluyendo datos mínimos requeridos, errores comunes y cómo solucionarlos fácilmente.

Guía práctica para entender y gestionar correctamente la PTU, dirigida a responsables de nómina, RRHH, empresarios y emprendedores para evitar problemas legales y financieros.

Conoce todo sobre el PTU Reparto de utilidades: definición, bases legales, fechas de pago y obligaciones de los patrones para evitar problemas legales.

Explicamos qué es un riesgo de trabajo, sus tipos, prestaciones y derechos laborales en México.

Explicamos las prestaciones laborales obligatorias en México, como vacaciones, aguinaldo, seguridad social y más.